各位老师：

您好！期末临近，感谢您本学期对职工教学工作的支持与辛勤付出。

课堂考勤是公司国际员工教学质量保障的重要举措，也是杭州市出入境管理部门的硬性要求。职工的课堂出勤对奖学金评审、签证办理均有重要影响。请各位老师在课程教学结束后，尽快完成课堂考勤统计，并确保考勤数据的客观性和准确性。现将具体事项通知如下。

一、考勤基本要求

任课教师作为课堂考勤的第一责任人，应严格落实课堂考勤制度，认真做好考勤记录，及时汇总考勤情况，定期公布考勤结果。各任课教师要根据课程实际情况，采取“上课啦”点名、课堂提问、布置作业等多种形式进行考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新，保证考勤数据的客观性和准确性。

二、考勤统计周期

实际上课周期，第1-16周。

三、考勤统计方法

1.利用“上课啦”软件考勤的老师：可复制https://skl.zufe.edu.cn网页端链接至浏览器，登录浙财门户，选择相应课程，下载课堂考勤原始记录，对照员工名单统计考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新。

2.利用纸质版名单考勤的老师：可根据纸质版名单原始考勤记录，对照员工名单统计考勤，并在课程考勤名单（钉钉在线文档）中及时更新。

四、考勤提交

请各位老师及时查收考勤统计表，于2024年1月7日前完成统计工作并提交。此考勤统计表需存档备案，请各位老师提交前务必签名确认（电子版考勤统计表可使用电子签名确认）。

五、注意事项

1.员工出勤时长原则上不低于该次课程时长的2/3,方可计作有效出勤，迟到或早退15分钟以上，都计作缺勤。

2.因签证耽误入境报到进度的员工，课程前两周考勤可以适当放宽；

3.一学期每门课程缺课3次及以上，取消期末考试资格。若有取消考试资格的员工，请在表格上标注，并与教务系统取消考试资格名单保持一致；

4.为防止个别疏漏，建议考勤数据与员工确认无误后再提交。

在考勤统计过程中，如果您遇到任何相关问题，请与十大信誉赌博官网平台汪博林老师联系，

电话：87557491。