各位老师:
您好!期末临近,感谢您本学期对职工教学工作的支持与辛勤付出。
课堂考勤是公司国际员工教学质量保障的重要举措,也是杭州市出入境管理部门的硬性要求。职工的课堂出勤对奖学金评审、签证办理均有重要影响。请各位老师在课程教学结束后,尽快完成课堂考勤统计,并确保考勤数据的客观性和准确性。现将具体事项通知如下。
一、考勤基本要求
任课教师作为课堂考勤的第一责任人,应严格落实课堂考勤制度,认真做好考勤记录,及时汇总考勤情况,定期公布考勤结果。各任课教师要根据课程实际情况,采取“上课啦”点名、课堂提问、布置作业等多种形式进行考勤,并在课程考勤名单(钉钉在线文档)中及时更新,保证考勤数据的客观性和准确性。
二、考勤统计周期
实际上课周期,第1-16周。
三、考勤统计方法
1.利用“上课啦”软件考勤的老师:可复制https://skl.zufe.edu.cn网页端链接至浏览器,登录浙财门户,选择相应课程,下载课堂考勤原始记录,对照员工名单统计考勤,并在课程考勤名单(钉钉在线文档)中及时更新。
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2.利用纸质版名单考勤的老师:可根据纸质版名单原始考勤记录,对照员工名单统计考勤,并在课程考勤名单(钉钉在线文档)中及时更新。
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四、考勤提交
请各位老师及时查收考勤统计表,于2024年1月7日前完成统计工作并提交。此考勤统计表需存档备案,请各位老师提交前务必签名确认(电子版考勤统计表可使用电子签名确认)。
五、注意事项
1.员工出勤时长原则上不低于该次课程时长的2/3,方可计作有效出勤,迟到或早退15分钟以上,都计作缺勤。
2.因签证耽误入境报到进度的员工,课程前两周考勤可以适当放宽;
3.一学期每门课程缺课3次及以上,取消期末考试资格。若有取消考试资格的员工,请在表格上标注,并与教务系统取消考试资格名单保持一致;
4.为防止个别疏漏,建议考勤数据与员工确认无误后再提交。
在考勤统计过程中,如果您遇到任何相关问题,请与十大信誉赌博官网平台汪博林老师联系,
电话:87557491。